Alt dette er lett å finne ut av. Navn og stillingstittel finner du ofte på selskapets nettside eller gjennom sosiale medier (spesielt LinkedIn). Når det gjelder de to andre punktene, er det bare å sende en e-post til organisasjonens kundesupport. Ut fra svaret kan en nettkriminell undersøke e-postens layout og design, og trekke ut hvordan de ansattes e-postadresser er strukturert (f.eks. firstname.lastname@company.com). Og ja, i ekstremt målrettede tilfeller kan til og med disse bedriftsadressene forfalskes, noe som betyr at den kriminelles e-postadresse ser ut som en faktisk bedriftsadresse, uten noen smarte skrivefeil, selv om de har brukt en annen e-postadresse til å sende svindelmeldingen.
De nettkriminelle kan til og med gå enda lenger og lære om spesifikke hendelser som skjer i organisasjonen.
Et eksempel: De nettkriminelle får vite at et teammedlem snart har 25-årsjubileum i selskapet. De kriminelle kan da bruke triksene vi beskrev ovenfor til å sende en e-post til vedkommende, utgi seg for å være selskapets administrerende direktør og tilby et gavekort som kan hentes via en lenke i e-posten. Medarbeideren tenker seg kanskje ikke om to ganger før han eller hun logger seg på med bedriftens brukernavn og passord, siden vedkommende har kjent og stolt på den administrerende direktøren i mange år. De nettkriminelle har nå tilgang til bedriftens interne systemer.
Husk at dette er et ekstremt målrettet eksempel. I virkeligheten er det ofte et bredere spekter av personer, eller rett og slett hele organisasjonen, som er målet. Likevel illustrerer dette eksemplet de reelle farene ved spear phishing.
Konklusjonen er at mye av ansvaret ligger hos hver enkelt person i organisasjonen. Du bør forberede ALLE dine ansatte på spear phishing-angrep , for til syvende og sist er organisasjonens cybersikkerhet bare så sterk som det svakeste leddet. I dette tilfellet er det en uvitende ansatt som uforskyldt (spear phishing kan tross alt være svært overbevisende) blir lurt av nettkriminelle.
Alle i organisasjonen må være oppmerksomme på spear phishing-forsøk
Derfor bør det være førsteprioritet i ethvert cybersikkerhetsinitiativ å spre denne kunnskapen til alle i organisasjonen. De ansatte bør ikke bare være oppmerksomme på de vanlige tegnene på phishing, men ideelt sett bør de undersøke hver eneste e-post som inneholder en forespørsel, som om det var en phishing-e-post. Det bør bli rutine for alle i teamet å sjekke e-postadressen og hva forespørselen gjelder.